03 - Freio Nos Dentes

 O que faz (fez) o presidente da Associação Sindical dos Profissionais de Polícia (ASPP) romar (vem de romaria) do Porto a Faro como pregador das justas causas, dizer que uma Polícia Nacional  (PSP) está tramada porque dois ou três amigalhaços (do Corpo de Intervenção de Faro) do dito presidente, que apesar de serem polícias com todos os pergaminhos apregoados, não lhe são renovadas as comissões de serviço, devendo regressar ao contingente normal da PSP, de onde foram recrutados? Fará pensar que haverá um mal para a segurança nacional mas, pensando bem... Qual é a crise? Não queremos ser mauzinhos, mas pensamos que esta ação visa diretamente o Diretor Nacional da PSP. Porquê? Boa fonte do Corpo de Intervenção do Porto (cujos quadros o presidente da ASPP faz parte) disse-nos que tal dirigente sindical, em tempos, se esquecia de vestir a farda e de formar com os camaradas e que o atual Diretor Nacional da PSP quando foi Comandante da UEP, obrigou o mesmo, não só a vestir a farda, como a fazer os testes de aptidão que permitiam a sua permanência no CI. Um incómodo danado! Querendo ser solidário com os camaradas, o tal dirigente sindical disse que "não temos medo!" e como tal iriam continuar na ação reivindicativa para que os elementos do CI de FARO não fossem 'expulsos'. Expulsos?! Medo?! Medo de quê e de quem?

Medo, a haver, certamente será por parte da estrutura sindical  em causa, porque tem vindo a perder base de apoio. Quanto ao resto... é preciso é ter freio nos dentes.

 

[Nota do Blogue Policiadas Now!: alguns de nós, aqui no blog, somos associados. Queiram confirmar s.f.f.]

02 - Pensamos

Pensamos nos horários.

Pensamos nos horários de quarenta horas semanais. De quarenta horas semanais para uns. 

Quarenta horas para uns, sem direito a mais nada. 

E trinta e seis horas de trabalho semanais para outros. Trinta e seis, repetimos,  36 horas, para outros.

Com suplemento de turno (mais que justo!).

Com suplemento de patrulha (!?), de investigação (!?) sendo que dois deles são acumuláveis.
Pensamos na inversão (ou será antes perversão?) dos horários versus salários versus responsabilidade.
É nisto que pensamos.

Image Credit: violscraper via flickr.

01 - Ligados...

LinkedIn é uma rede de negócios fundada em Dezembro de 2002 e é principalmente utilizada por profissionais. Em Novembro de 2007, tinha mais de 16 milhões de utilizadores registados no seu mostruário. Abrange mais de 150 indústrias e mais de 400 regiões económicas em mais de 200 países e territórios. O site está disponível em diversas línguas, incluindo o português. Estima-se que o LinkedIn possua, mensalmente, 21.4 milhões de visitantes únicos nos Estados Unidos e 47,6 milhões pelo mundo. O principal propósito do site é permitir que utilizadores registrados possam manter uma lista detalhada de contatos de pessoas que eles venham a conhecer virtualmente, confiando os seus dados para que possam eventualmente ser recrutados. As pessoas nessa lista são chamadas de conexões. Os utilizadores podem convidar qualquer um (seja um utilizador LinkedIn ou não) para se tornar uma conexão. Esta lista de conexões pode então ser usada de vários modos. É uma rede de contatos acumulada, constituída de ligações diretas, de vários graus de importância que facilitam o conhecimento de profissionais através de seus contatos mútuos. Isso pode ser usado para encontrar trabalhos, pessoas e oportunidades recomendadas por qualquer um na sua rede de contatos. Os empregadores podem listar trabalhos e buscar por candidatos potenciais.

Pergunto-me: o que fazem polícias com cargos de elevada importância (leia-se, dirigentes) nesta rede, sobretudo quando se identificam profissional e pessoalmente, de uma forma tão detalhada, o que fizeram, onde fizeram  e o que estão atualmente a fazer? Alguns, valha-nos deus, até com a família lá estão. Já ponderaram a segurança? Será que são mesmo polícias a tempo inteiro? Ou só estão à espera de uma oportunidade para ficarem ligados... desligando-se?